同傾同行．職時傾

計劃目標

香港青年協會全新推出「同傾同行．職時傾」計劃，透過與企業協作，支援職青精神健康，聚焦三大痛點：缺乏職場過渡支援、適應困難（能量低落、睡眠差、身份模糊、壓力失調）及精神健康隱蔽化，從而提升職青工作穩定性及滿足感。

方案一：情緒健康支援

設立匿名熱線及文字輔導（周一至五，下午12時至晚上10時），並提供面談或視像輔導服務，為職青提供即時支援。

方案二：精神健康文化推廣與倡導

舉辦「職青身心健康體驗日」及全健療癒工作坊（香薰、苔球園藝、靜觀飲食、頌缽音療等），促進跨代團隊互動，推動企業關注精神健康。另與初創社群好點子俱樂部合作製作「職場問答大會」短片節目，探討職青的挑戰與跨代對話。

方案三：跨代溝通與團隊發展支援

為中層管理者推出職青領導系列工作坊，涵蓋職青價值觀、溝通方式與領導風格，強調心理安全與關懷文化，協助企業打造和諧團隊氛圍。