對外聯繫
「職時傾」計劃緊密聯繫不同企業合作，致力建立一個職場精神健康的支援網絡。對外方面，與企業人力資源（HR）及管理層保持緊密溝通，讓更多企業了解及參與相關服務，期望建立長期合作夥伴關係。對內方面，則聯動青協內部跨部門協作，整合各方資源與專業建議，確保服務內容貼合企業實際需要，提升支援的深度與效能。
工作坊策劃
「職時傾」為企業提供以減壓和團隊建立為目標的全健工作坊，內容傾向體驗式實務及互動性質的活動。會因應企業及各級員工的實際需要和興趣策劃，可涵蓋多元主題，包括瑜珈、沙畫、插花、禪繞畫和靜觀等，務求讓參加的職場人士能釋放壓力、放鬆身心，促進個人身心靈健康，同時增強團隊凝聚力，營造更正向的職場氛圍。
專屬支援
為合作企業提供專屬輔導服務（即時熱線輔導和網上文字輔導），逢星期一至五，中午十二時至晚上十時運作，讓員工能在上班期間得到適時及用戶主導的支援。由註冊社工及經專業訓練的輔導員提供保密且針對性的輔導服務，處理個人情緒困擾，協助員工以更穩定的身心狀態應對工作與生活挑戰，守護職場精神健康。
主題講座 / 培訓
按企業需求度身定制教學型的主題講座和培訓，涵蓋多元題材，包括員工情緒識別及支援、非暴力溝通、跨代管理和壓力管理等。內容結合專業理論與實務應用，可因應企業規模、行業特性及員工狀況調整內容深淺與時數，務求切合不同企業的實際需要，提升員工的心理素質與職場應對能力，促進健康職場文化的建立。
持分者會議
由「職時傾」籌劃及主持圓桌會議或研討會，聚集職場不同持分者，包括人力資源同事、管理層及前線員工等，共同探討與分享職場精神健康相關的議題。透過提供此開放交流的平台，促進不同崗位與階層之間的對話，凝聚共識，推動職場精神健康政策的優化與實踐。
職場守門員
「職場『神』隊友」網上課程乃專為在職人士而設的精神健康守門員培訓，先導計劃以中小型企業為優先對象。課程內容涵蓋認識職場精神健康、識別自身與同事的情緒警號、學習陪伴與聆聽技巧和掌握社區資源及轉介方法等。 期望參加者只需1-2小時，以網上自學方式，認識職場精神健康有基礎知識，能「關顧自己」及「守護同事」，成為職場上的「神隊友」。
支持機構
排名不分先後：
與職時傾同行，讓團隊踏出新一步，在職場共同成長。
| 服務類別 | 服務項目 | 收費詳情 | 服務時間 |
| 免費輔導服務 | 無限次熱線及文字輔導 | 免費 | 周一至周五，下午2時至晚上12時（公眾假期除外） |