大型展覽
「職時傾」積極策劃及參與大型展覽活動，涵蓋主題構思、內容設計及場地佈置等環節，透過實體展位與互動體驗，向公眾及企業推廣職場精神健康服務。例如，過往曾參與2026年1月舉辦的職業及教育博覽，於展覽中設置專屬攤位，展示計劃服務內容及特色，即場與公眾人士交流，讓更多公眾了解職場精神健康的重要性，同時拓展合作網絡，連結潛在企業夥伴。
跨界合作
「職時傾」持續與不同大型非牟利機構及非政府機構聯繫和協作，期望匯聚各方資源與專業力量，共同合辦活動，磋商分工及資源分配，攜手推廣職場精神健康教育及相關議題，加強公眾宣傳和教育。未來亦期望與更多跨界別單位建立夥伴關係，拓展合作網絡，共同推動職場精神健康服務的普及與深化。
公眾講座
「職時傾」致力與公共機構合作，籌備大型公眾講座，負責邀請講者分享及安排場地等事宜。例如，過往曾獲職業安全健康局邀請，探討職場壓力管理及情緒支援等主題。期望藉由公眾講座，擴大服務觸及面，將職場精神健康教育推廣至更廣泛的社區層面，使關注身心健康的職場文化得以普及。
主題講座 / 培訓
「職時傾」與HK Podcast合作製作播客節目，如尖沙咀誠品活動和職場問答大會，透過「老闆 vs 打工仔」的真心對話，了解新一代青年的心聲和處境。期望透過訪談節目，讓年輕一代明白自己在職場上的困惑並非孤例，從而獲得情感上的共鳴與支持。同時，「職時傾」亦能夠更貼近地了解職場青年的實際處境，並據此優化職青輔導服務，為他們提供更適切的情緒支援。
專欄撰文
「職時傾」邀請合作媒體共同策劃精神健康相關的職場主題專欄。以「全人健康」理念為核心，透過媒體的傳播網絡，宣傳職場精神健康的重要性，藉此喚起公衆對此的關注，消減對心理健康問題的污名化，讓職場青年敢於吐露心聲，共同營造更加包容和多元的職場環境。
媒體報道
隨著社會對職場青年心理健康的關注日增，「職時傾」曾獲媒體邀請，報道與職場青年相關議題，讓社會大眾更深入了解職場青年面對的心理挑戰。「職時傾」亦持續與各媒體保持緊密聯繫，歡迎媒體夥伴查詢服務詳情，或共同探討合作報道的可能性，一同推動社會對職青精神健康議題的關注，攜手營造更開放共融的支援氛圍。
